Nachdem wir Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen erhalten und gewissenhaft studiert haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Nach Evaluierung des ersten Gesprächs entscheidet sich, ob wir Sie zu einem abschließenden zweiten Gespräch einladen.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben folgende Dokumente enthalten:
✓ Tabellarischer Lebenslauf
✓ Zeugnisse und Bescheinigungen
✓ Zertifikate und Teilnahmebestätigungen
✓ Referenzen
Für uns ist es interessant zu erfahren, wie Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden sind und welche Beweggründe zu Ihrer Bewerbung führten. Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrem Anschreiben auf diese beiden Punkte eingehen.
Während des ersten Gesprächs besteht zunächst für beide Seiten die Möglichkeit, sich vorzustellen. Zudem würden wir gerne erfahren, welche Ziele und Ideen Sie mit der Arbeit bei Chrestos verbinden. Wichtig ist uns auch zu wissen, an welchen Themen und Aufgaben Sie in der Vergangenheit mit Spaß gearbeitet haben und was Ihnen eher nicht liegt.
Bei uns wird das erste Gespräch in der Regel mit zwei Teammitgliedern geführt. Sie haben so die Möglichkeit, direkt einen Einblick ins Team und Ihre zukünftige Arbeit zu bekommen.
Sollte ein zweites Gespräch erfolgen, möchten wir Ihnen und uns die Möglichkeit geben, Fragen zu klären, die sich im Nachgang des ersten Gesprächs ergeben haben. Das zweite Gespräch wird in der Regel mit dem Geschäftsführer und zwei weiteren Teammitgliedern geführt. Ferner möchten wir mit Ihnen gemeinsam besprechen, welche vorbereitenden Maßnahmen wie z.B. Schulungen vorteilhaft wären und wie Sie genau in unserem Chrestos Cosmos starten werden. Wir möchten Sie für die Tätigkeit in den Kundenprojekten optimal vorbereiten. Schließlich erläutern wir Ihnen den Inhalt eines möglichen Anstellungsvertrages und besprechen unter anderem die finanziellen Konditionen.
In beiden Gesprächen haben Sie selbstverständlich jederzeit die Gelegenheit, Fragen an uns zu richten. Bevor wir uns verabschieden, besprechen wir die weitergehenden Schritte.
