Nachdem wir Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen erhalten und gewissenhaft studiert haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Nach Evaluierung des ersten Gesprächs entscheidet sich, ob wir Sie zu einem abschließenden zweiten Gespräch einladen.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben folgende Dokumente enthalten:
Für uns ist es interessant zu erfahren, wie Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden sind und welche Beweggründe zu Ihrer Bewerbung führten. Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrem Anschreiben auf diese beiden Punkte eingehen.
Während des ersten Gesprächs besteht zunächst für beide Seiten die Möglichkeit, sich vorzustellen. Zudem würden wir gerne erfahren, welche Ziele und Ideen Sie mit der Arbeit bei Chrestos verbinden. Wichtig ist uns auch zu wissen, an welchen Themen und Aufgaben Sie in der Vergangenheit mit Spaß gearbeitet haben und was Ihnen eher nicht liegt.
Darüber hinaus haben Sie während des Gesprächs die Chance, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter unseres Unternehmens kennen zu lernen. So können Sie direkt erfahren, wie wir unsere Unternehmenswerte auch untereinander leben.
Sollte ein zweites Gespräch erfolgen, möchten wir Ihnen und uns die Möglichkeit geben, Fragen zu klären, die sich im Nachgang des ersten Gesprächs ergeben haben. Ferner möchten wir mit Ihnen gemeinsam besprechen, welche vorbereitenden Maßnahmen wie z.B. Schulungen vorteilhaft wären, um in einem unserer Kundenprojekte tätig werden zu können. Schließlich erläutern wir Ihnen den Inhalt eines möglichen Anstellungsvertrages und besprechen unter anderem die finanziellen Konditionen.
In beiden Gesprächen haben Sie selbstverständlich jederzeit die Gelegenheit, Fragen an uns zu richten. Bevor wir uns verabschieden, besprechen wir die weitergehenden Schritte.
